مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
يقدم دورة
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
الاهداف
·
تعريف المشاركين بمفهوم الجدارة
·
تعـريف المشـاركيـن بالأساليب الحـديثـة لاستقطاب
واختيار وتعيين العـامليـن الجـدد وفقا لمفهوم الجدارة.
·
تنميـة مهـارات المشـاركيـن في إجـراء المقـابلات
الشخصيـة وتقييـم الخبـرات والمـؤهلات وفقـاً لمتطلبـات الـوظيفـة .
·
تعريف المشاركين بمفهوم الاستبقاء والترقية وفقا
لمفهوم الجدارة
بعض من محاور الدورة
دور عمليـة الاختيار والتعييـن في تحقيق فعـاليـة
المنظمـة .
استقطاب طالبـي الـوظيفـة
.
تقنيـات تسجيـل المقـابلـة ومن ثـم تحليلهـا
.
أهميـة فكـرة الإنصـات في المقـابلات الشخصيـة وأنـواع
المـدخـلات .
المقـابلـة والاتصال .
كيفيـة صيـاغـة الأسئلـة
مهـارات العـرض الفعـال أثنـاء المقـابلات
.
الاختبار الشخصـي
سياسات الاستبقاء والترقية وعلاقتها بمفهوم الجدارة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق